各教学科研单位：
为推进高层次创新人才培育、高水平科技自立自强、高质量发展，2023年起，湖北省人力资源和社会保障厅开始实施“湖北省博士后尖端人才引进计划”和“湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划”。根据湖北省人力资源和社会保障厅《bevictor伟德官网实施“湖北省博士后尖端人才引进计划”、“湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划”的通知》（鄂人社发〔2023〕28号）精神，现就bevictor伟德官网组织申报相关事宜通知如下。
一、湖北省博士后尖端人才引进计划
（一）资助数量
资助40名优秀博士进站从事博士后研究。围绕我省五大优势产业，基础学科及前沿领域，面向海内外公开招引优秀博士进站从事博士后研究工作。
（二）支持措施
1.给予每人每年20万元资助，资助期为2年。
2.获选人员在资助期满、以优秀及以上等次考核出站，并与在鄂用人单位签订3年及以上从事科研工作的劳动（聘用）合同的，依据湖北省人力资源与社会保障厅当年度的政策，可纳入“湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划”。
（三）申请条件
申请人须为当年拟进站或新近进站从事博士后研究工作的人员，应满足以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守我国法律法规，具备良好政治素质和思想品德。
2.具有较高学术水平和较强科研能力，且无学术不端和科研失信情况。
3.在我省博士后科研平台从事研究工作。
4.拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的35岁以下全日制博士，并已初步确定博士后合作导师、与合作导师初步拟定研究计划。其中，应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，同等条件下应届博士毕业生优先。新进站的博士后研究人员须是当年1月1日（含）之后进站的人员；须依托所在博士后科研平台进行申请，不得变更合作导师。
5.申报人博士毕业学校应为全球大学排名前80位的高校。申报人博士毕业学校为全球大学排名前30位高校的可直接入选本计划，湖北省入选名额不超过20个，遵照“先申报先入选”原则。
全球大学排名以最新上海软科世界大学学术排名（Academic Ranking of World Universities）、泰晤士高等教育世界大学排名（Times Higher Education World University Ranking）、QS世界大学排名（QS World University Rankings）、U.S. News世界大学排名（U.S. News & World Report）为参考（排名满足其中一个榜单即可）。
6.申请人博士毕业学校不满足第5条要求的，博士期间如以主要完成人身份在顶尖期刊发表过有影响力的学术论文或取得重大学术成果的，可以申报。
7.获选人员须在博士后设站单位全职从事博士后研究工作，并须将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入博士后设站单位。
8.已入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后重点专项”、“博士后国际交流派出计划”、“中德博士后交流项目”、“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”项目的人选，不再重复资助。
（四）学校工作安排
1. 申报阶段：8月1日-8月31日，完成网上申报及材料提交
（1）网上提交申报材料。8月1日起，申报人可登录湖北省人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.hubei.gov.cn/），注册登录湖北省博士后网上申报系统，于9月1日前，按照要求填写申请材料并上传相关证明材料。
专家评审标准详见《湖北省博士后尖端人才引进计划专家评审标准》（见附件3，以下简称《专家评审标准》）。
（2）电子材料及纸质材料提交。申报人于8月31日17:00前，将电子档证明材料及纸质申报材料提交给各教学科研单位，纸质材料包含《湖北省博士后尖端人才引进计划申请书》（附件1，以下简称《申请书》）一式一份，《湖北省博士后尖端人才合作导师推荐意见表》（附件2，以下简称《导师推荐意见表》）一式一份。电子档材料包含博士后身份证明材料、学术及科研成果材料等。
2. 教学科研单位审核及评议阶段：9月1日-9月10日
（1）各教学科研单位对申请人资格以及申报材料真实性进行审查。按照《专家评审标准》组织学院申报指导。
（2）各教学科研单位组织专家对申请材料进行初评。
依据实际情况，对《申请书》（附件1）“六、推荐单位意见”进行选择及填写单位推荐意见。
说明：《申请书》中，各教学科研单位需在“单位推荐意见”填写详细意见。“单位推荐意见（公章）”由学校盖公章，各教学科研单位不盖章。
9月10日17:00前，各教学科研单位将电子版材料制作成一个压缩包发送至人力资源部邮箱bhb@cug.edu.cn；纸质材料一式一份，统一报送至人力资源部B1515。
3. 学校审核阶段：9月11日-9月20日，完成申报材料审核
学校对申请人材料进行审核。线上审核申报材料。
（五）有关要求
1.资助经费依据湖北省人力资源与社会保障厅的要求进行发放和管理。
2.拟进站的获选人员须在名单公布后3个月内办理进站手续，逾期视为自动放弃获选资格。
3.入选者如提前出站或退站，将不再获得经费资助。
二、湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划
（一）资助数量
该计划面向出站后在湖北省内工作的博士后研究人员。2023年度，全省资助人数共100人。
（二）申请条件
申请条件含基本条件、认定条件及评选条件。申请人申请本计划应当具备全部基本条件，并符合至少1项认定条件或评选条件：
1.基本条件：进站身份应为非定向就业博士毕业生、无人事劳动关系人员或外籍人员；出站时间为2022年度1月1日至12月31日；出站考核评级为优秀及以上等次；出站当年初次就业与bevictor伟德官网签订3年及以上从事科研工作的劳动（聘用）合同；博士后站前、在站与出站后工作单位为同一单位的，不得申请。
2.认定条件：入选国家博士后创新人才支持计划；或入选国家博士后重点专项；或入选湖北省博士后尖端人才引进计划；或获得国家自然科学基金青年科学基金项目资助；或获得中国博士后基金特别资助；或获得国家或我省博士后创新创业大赛银奖及以上项目团队中的核心博士后。
3.评选条件：博士后在站期间以主要完成人身份（排名前3）在顶尖期刊发表过有影响力的学术论文或取得重大学术成果。
（三）支持措施
1.每人每年发放5万元人才津贴，连续发放3年。资助经费依据湖北省人力资源与社会保障厅的要求进行发放和管理。
2.在申报湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划时，同等条件下优先纳入。由湖北省人力资源与社会保障厅具体解释。
（四）学校工作安排
1. 申报阶段：8月1日-8月31日
申请人提出申请，并准备以下材料。
（1）《湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划人选申请表》（附件4）（一式一份）。
（2）《湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划人选情况一览表》（附件5）（一式一份）。
申报材料涉密的务必脱密后报送。
（3）相关附件证明材料，主要包含申请人身份证明材料，与在鄂用人单位签订的劳动（聘用）合同，省内社会保险缴纳证明，获得有关计划、资助证明材料，取得的学术成果等证明材料。
请制作封面、目录等，保存为一个PDF文档。具体格式要求详见附件6《附件材料模板参考》，纸质版按照顺序排列好，不装订。
8月31日17:00前，博士后研究人员将《湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划人选申请表》《湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划人选情况一览表》和相关附件证明材料的纸质版一式一份和电子版交各教学科研单位。
2.教学科研单位审核及评议阶段：9月1日-9月10日
（1）各教学科研单位对申请人资格以及申报材料真实性进行审查，填写《湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划人选情况一览表》（附件5），并加盖公章。
（2）各教学科研单位组织专家对申请资助项目进行初评，并在《湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划人选申请表》（附件4）中填写所在单位意见。
说明：（1）《湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划人选申请表》（附件4）中，“所在单位意见”需要各教学科研单位填写具体意见。“所在单位（公章）”由学校盖章。（2）《湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划人选情况一览表》（附件5）中，“申报人工作单位”请填写各教学科研单位并加盖单位公章。
9月10日前，请各教学科研单位收齐材料后，电子版材料制作成一个压缩包发送至学校人力资源部邮箱bhb@cug.edu.cn；纸质材料按要求整理后，一式一份，统一报送至人力资源部人才发展办公室B1515。
3. 学校审核阶段：9月11日-9月20日
学校对申请人材料进行审核，报送湖北省人力资源和社会保障厅。
（五）有关要求
1.各教学科研单位在跟踪培养期结束后需向湖北省人力资源与社会保障厅提交人才培养、使用的情况报告。
2.对入选本计划后未满3年离鄂或主动放弃资格的入选人，将不再获得资助。
人力资源部
2023年8月5日
附件1.湖北省博士后尖端人才引进计划申请书.docx
附件2.湖北省博士后尖端人才合作导师推荐意见表.docx
附件3.湖北省博士后尖端人才引进计划专家评审标准.docx
附件4.2023年度湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划人选申请表.docx
附件5. 2023年度湖北省博士后优秀人才跟踪支持计划人选情况一览表.xlsx
附件6：附件材料模板参考.doc
